К участию допускаются работодатели, действующие более одного года, регулярно производящие налоговые и другие социальные отчисления, у которых отсутствует просроченная задолженность по заработной плате.
Субсидируемые рабочие места включают в себя:
- Общественные работы;
- социальные рабочие места;
- молодежная практика;
- проект «Первое рабочее место»;
- проект «Контракт поколений».
Проект «Первое рабочее место» предназначен для трудоустройства выпускников, ищущих работу впервые; молодёжи не старше двадцати девяти лет и категории NEET, не имеющих опыта работы. Субсидирование заработной платы в течении первого года до 20 МРП.
«Контракт поколений» рассчитан на молодежь, где кадры готовят к смене тружеников, уходящих на пенсию. Субсидирование заработной платы в течении 6 месяцев до 20 МРП.
«Молодежная практика» реализуется среди выпускников вузов до 29 лет, получивших диплом не ранее трех лет назад, которые не имеют опыта работы. Длительность прохождения – 6 месяцев с субсидированием заработной платы до 25 МРП.
«Общественные работы» – вид трудовой деятельности, организуемой центром занятости населения, не требующий предварительной профессиональной подготовки работника, имеющий социально полезную направленность на период не более 12 месяцев с субсидированием заработной платы не ниже 1 МЗП.
«Социальное рабочее место» создается для трудоустройства безработных, среди которых приоритетом пользуются члены малообеспеченных и многодетных семей, лица, воспитывающие детей с инвалидностью. Заработная плата при этом субсидируется государством (до 35 процентов).
Для участия в программах работодателю необходимо подать в ЦЗН заявку, справку или копию свидетельства о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица и (или) индивидуального предпринимателя, также копию устава юридического лица.