В плане отражены системные меры по изменениям в кадровой политике, системе закупок, инициативы по повышению корпоративной социальной ответственности Фонда и портфельных компаний, поддержке бизнеса, совершенствованию процессов работы службы комплаенс, новые подходы в дивидендной и инвестиционной политике, приватизации активов и развитии человеческого капитала.
Согласно плану Фонд должен произвести следующие реформы.
Поддержка бизнеса:
- Исключить любые барьеры по прямому допуску (без посредников) нефтедобывающих предприятий РК на нефтеперерабатывающие заводы группы АО «Самрук-Қазына». Обеспечить размещение данной информации в открытых источниках. Срок исполнения — январь 2022 года.
- Обеспечить приоритет поставок газа на внутренний рынок по всем согласованным правительством РК заявкам потенциальных потребителей. Срок исполнения — постоянно.
- Обеспечить увеличение доли отечественных товаропроизводителей с 78% до более 85%. Срок исполнения — к 2023 году.
Кадровые вопросы:
- Сократить численность административно-управленческого персонала корпоративного центра АО «Самрук-Қазына» в 2 раза. Срок исполнения — апрель 2022 года.
- Оптимизировать организационную структуру и сократить количество руководящих позиций в корпоративном центре АО «Самрук-Қазына» в 2 раза, с 10 до 5. Срок исполнения — январь 2022 года
- Сократить численность административного персонала и руководящих работников в корпоративных центрах портфельных компаний в 2 раза. Срок исполнения — планомерно до конца года.
- Исключить институт «советников» как штатных единиц. Срок исполнения — февраль 2022 года.
- Выявить командные перемещения в портфельных компаниях и принять соответствующие меры по искоренению данной практики. Обеспечить увольнение руководителей / членов «команд» в портфельных компаниях. Срок исполнения — февраль
2022 года.
Корпоративная социальная ответственность и обеспечение социальной стабильности:
- Обеспечить установление уровня тарифов с обязательным анализом влияния на население, обеспечить социально-ответственное ценообразование. Срок исполнения — постоянно.
- Запустить проект по поддержке регионов присутствия. Срок исполнения — июнь 2022 года.
- Завершить разработку программы низкоуглеродного развития. Срок исполнения — март 2022 года.