Какой существует порядок привлечения иностранцев к трудовой деятельности на территории РК - Деловая Жизнь Казахстана
2021 11 23 12 15 11 Какой существует порядок привлечения иностранцев к трудовой деятельности на территории РК
Фото: pobedarf.ru
Кристина Опёнкова 23 ноября, 2021 624 Бизнес На прочтение: 2 минуты

Какой существует порядок привлечения иностранцев к трудовой деятельности на территории РК

Перечь документов, квоты на привлечения иностранной рабочей силы на 2022 год.

Иностранцы в Казахстане имеют все права и свободы, а также несут все обязанности, которые установлены Конституцией, законами и международными договорами Республики Казахстан. Так, порядок привлечения иностранной рабочей силы регулируются законами «О миграции населения», «О занятости населения», Правилами и условиями выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденные приказом и.о. министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 559.

Редакция ДЖК расскажет о порядке привлечения иностранцев к трудовой деятельности на территории РК, а также о размере квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Казахстан на 2022 год.

Куда нужно обращаться работодателю?

Для получения государственной услуги «Выдача и (или) продление разрешения работодателям на привлечение иностранной рабочей силы» работодатель либо уполномоченное им лицо представляет в местный исполнительный орган по месту осуществления трудовой деятельности иностранной рабочей силы через  электронное правительство www.egov.kz, www.elicense.

Какие нужны документы?

Для того чтобы посмотреть перечень документов необходимо перейти в  в приложении 3 в пункте 8. После подачи документов выдача разрешения осуществляется в течении 19 рабочих дней, из них:

  • уведомление о принятом решении о выдаче/продлении разрешения на привлечение иностранной рабочей силы – в течение восемь рабочих дней;
  • срок внесения оплаты сбора за выдачу разрешения 10 рабочих дней, со дня принятия решения о выдаче/продлении разрешения на привлечение иностранной рабочей силы;
  • переоформление разрешения – шести) рабочих дней;

Если предусматривается продление разрешения:

  • уведомление о принятом решении о выдаче либо об отказе в выдаче разрешения – в течение четырех рабочих дня;
  • срок внесения оплаты сбора за выдачу разрешения 10 рабочих дней, со дня принятия решения о выдаче/продлении разрешения на привлечение иностранной рабочей силы;

В рамках внутрикорпоративного перевода:

  • выдача разрешения – восьми рабочих дней;
  • переоформление разрешения – шести рабочих дней;
  • продление разрешения – шести рабочих дней.

Стоимость услуг

Юридические и физические лица могут получить государственную услугу платно/бесплатно. Так, например услуга по выдаче и (или) продлению разрешений на привлечение иностранной рабочей силы оказывается на платной основе согласно размерам ставок сбора, за выдачу и (или) продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.

За переоформление ранее выданных разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, а также по выдаче, продлению и (или) переоформлению разрешений на привлечение иностранной рабочей силы в рамках внутрикорпоративного перевода оказывается работодателю на бесплатной основе.

Оплата налогового сбора осуществляется в наличной и безналичной формах через БВУ и организации, которые осуществляют отдельные виды банковских операций в течение 10 (десять) рабочих дней со дня получения уведомления по форме согласно приложению 4 правил местных исполнительных органов областей.

Выдача и (или) продление разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, осуществляемой в рамках внутрикорпоративного перевода осуществляется на бесплатной основе.

Квоты на привлечение иностранной рабочей силы на 2022 год

Минтруда подготовил проект приказа «Об установлении квоты на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории Казахстана на следующих год. Так, квота устанавливается 
в процентном отношении к численности рабочей силы:
  • по разрешениям, выдаваемым местным исполнительным органом работодателю в размере 0,31 процента;
  • на привлечение трудовых иммигрантов в размере 3,2 процента.