Вопрос-Ответ - Деловая Жизнь Казахстана

Новая рубрика: «Вопрос-Ответ»

Специально для представителей малого и среднего бизнеса, чьи интересы представляет наш портал. Присылайте вопросы, на которые вам будут отвечать наши эксперты. Чтобы задать вопрос, нужно нажать на кнопку «Отправить вопрос» и заполнить простую форму.

Отправить вопро

Вопрос-Ответ

Отвечает: Эксперт ДЖК, адвокат АТКА, стаж работы 20 лет


Можно ли передать ключ ЭЦП другому человеку?

Ответ: Нет.  Статья 640 Административного кодекса «Нарушение законодательства Республики Казахстан об электронном документе и электронной цифровой подписи». Непринятие владельцем регистрационного свидетельства мер для защиты принадлежащего ему закрытого ключа электронной цифровой подписи от неправомерного доступа и использования, а также по хранению открытых ключей в порядке, установленном законодательством РК, – влечет штраф в размере пятидесяти месячных расчетных показателей.

Незаконная передача закрытого ключа электронной цифровой подписи другим лицам:

  • влечет штраф на физических лиц в размере десяти,
  • на должностных лиц, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации — в размере пятнадцати,
  • на субъектов среднего предпринимательства – в размере тридцати,
  • на субъектов крупного предпринимательства – в размере ста пятидесяти месячных расчетных показателей.

Некоторые люди не полностью осознают юридическую силу ЭЦП. Они беспрепятственно передают носители с ключами третьим лицам. Этот факт может повлечь за собой утечку персональных данных владельца ЭЦП. Если электронная цифровая подпись с паролем попала в руки злоумышленника, то он будет иметь доступ ко всем персональным данным владельца ЭЦП и сможет распространить их третьим лицам. Помимо этого, есть риски заключения юридических, финансовых сделок, участия в государственных закупках от лица владельца ЭЦП, прописки третьих лиц по месту нахождения недвижимости, перерегистрации автомобиля, принадлежащего владельцу ЭЦП и т. д.

Знайте, в 2020 году было установлено более 30 фактов незаконной передачи ЭЦП и более пяти случаев несоблюдения мер по ее защите. По данным фактам налагались штрафы в размере от 10 до 150 МРП.

Также участились случаи передачи руководителями государственных органов и организаций своих ЭЦП другим работникам, а также случаи, когда работодатели не отзывают ЭЦП уволившихся работников. Подобные действия способствуют неправомерному использованию ЭЦП, что влечет административную и даже уголовную ответственность.

ВОПРОС:

Какую сумму нужно оплатить судебному исполнителю?

Ответ: Для исполнительных документов о взыскании сумм
до 60 МРП (151 500 тенге) – 25%;
от 60 МРП (151 500 тенге) до 300 МРП (757 500 тенге)– 20%;
от 300 МРП (757 500 тенге) до 1 000 МРП (2 525 000 тенге) – 15%;
от 1 000 МРП (2 525 000 тенге) до 5 000 МРП (12 625 000 тенге) — 10%;
от 5 000 МРП (12 625 000 тенге) до 10 000 МРП (25 250 000 тенге) – 8%;
от 10 000 МРП (25 250 000 тенге) до 20 000 МРП (50 500 000 тенге) – 5%;
свыше 20 000 МРП (50 500 000 тенге) – 3%.

О выселении и(или) вселении, обязании должника совершить определенные действия и (или) воздержаться от их совершения:

  • с физических лиц (граждан, иностранцев, в том числе ИП) 50 МРП (126 250 тенге);
  • с юридических лиц (компаний) 100 МРП (252 500 тенге).

Об обеспечении иска, освобождении имущества от ареста и иных исполнительных документов:

  • с физических лиц (граждан, иностранцев, в том числе ИП) 20 МРП (50 500 тенге);
  • с юридических лиц (компаний) 40 МРП (101 00 тенге).

О взыскании периодических платежей (например, алиментов) – 1 МРП (2 525 тенге) ежеквартально.

Государственным судебным исполнителям:

  • Для исполнительных документов о взыскании сумм – всегда 10% от взысканной суммы.
  • Для остальных исполнительных документов: с физических лиц (граждан, иностранцев, в том числе ИП) 10 МРП (25 250 тенге); с юридических лиц (компаний) 20 МРП (50 500 тенге).

ВОПРОС:

У нас есть работник, который находится на больничном больше 2-х месяцев.  Больничные листы имеются, продолжает болеть. Можно ли его уволить?

Ответ: В соответствии с подпунктом 20 ) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый уполномоченным государственным органом в области здравоохранения.

Расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 20) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, допускается после представления работником листа временной нетрудоспособности.

Если заболевание входит в перечень заболеваний для которых установлен срок временной нетрудоспособности более двух месяцев (утвержденный приказом министра здравоохранения и социального развития РК от 28 декабря 2015 г. № 1033), то работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор по данному основанию.

x

Опрос среди предпринимателей и бизнесменов в рамках проекта РНФ «Деловая жизнь Казахстана».

Вотируйте за улучшение налоговой системы и других реформ в защиту бизнеса. Также, у вас есть возможность выдвинуть свои аргументы.

    1

    Тема: Создание надзорной комиссии над рабочими группами.

    Ким Екатерина Николаевна
    Председатель правления ОЮЛ «Ассоциация налоги Казахстана»

    Документ


    2

    Тема: Сервисное Государство. Сервисные гос.органы

    Барышев Максим Анатольевич
    Основатель группы компаний Учёт.kz

    Документ


    3

    Тема: Соблюдение принципа добросовестности налогоплательщиков в ходе налогового администрирования

    Карин Сакен Абуханович
    Председатель Правления ОИПиЮЛ, "Казахстанская ассоциация налоговых консультантов"

    Документ


    4

    Тема: Убрать Запрет на вычет убытков по иностранным ценным бумагам против доходов по иностранным

    Масатбаев Айдар Оралжанович
    Управляющий партнер юридической фирмы «Salyqtez» LLM Tax USA

    Документ


    5

    Тема: Администрирование по НДС

    Камеральный контроль

    Сазанбаева Екатерина Геннадьевна
    Аудитор РК

    Документ


    6

    Тема: Камеральный контроль, ошибочные уведомления, методичка.

    Тюлекбаева Татьяна Валентиновна
    Аудитор РК

    Документ


    7

    Тема: ИП, первичная документация, административная ответственность

    Есжанова Гульнур Изатбековна
    Профессиональный бухгалтер РК

    Документ


    8

    Тема: Несвоевременная постановка на регистрационный учет по НДС
    Отсутствие нормы о сроках ознакомления с документами, представленными НП в рамках исполнения уведомлений КК, и признании уведомления исполненным

    Марченко Оксана Владимировна
    Аудитор РК

    Документ


    9

    Тема: Единый аграрный налог

    Бактибаев Максут Бахтжанович
    Член правления ОИПЮЛ Мясной союз Казахстана

    Документ


    10

    Тема: Судебная практика разрешения налоговых споров

    Исмаилова Шолпан Валихановна
    Адвокат АГКА

    Документ


    11

    Тема: Улучшение работы ОСИ
    ОСИ- объединения собственников имущества

    Манарбек Абенов
    ТОО «Pater Services»

    Документ


    12

    Тема: Застой в сфере общепита и пути решения. Розничный налог

    Нурпеисова Вероника
    Советник председателя АОП РК

    Документ


    13

    Тема: Образование фундаментальная основа бизнеса

    Аубакиров Курмет Аубакирович
    Основатель компании IBC Group
    Бизнес-тренер РК

    Документ


    14

    Тема: Экономический рост РК

    Демидов Роман Владимирович
    Бизнесмен, инвестор

    Документ


    15

    Тема: Сервисное государство

    Коломин Михаил Петрович
    Управляющий проектом ИС «Параграф Юрист»
    Генеральный Директор ТОО «Компания «ЮрИнфо» собственник СИ ZAKON.KZ

    Документ