Порядок отбора включает в себя два основных раздела.
НПП «Атамекен» объявляет о начале проведения отбора, аттестации и формированию резерва бизнес-тренеров проекта «Бастау Бизнес», сообщает корреспондент Деловой жизни Казахстана.
Основной целью отбора бизнес – тренеров является своевременная комплектация эффективно функционирующего состава бизнес-тренеров в регионах РК.
Основные квалификационные требования к кандидатам:
● возраст от 26 лет и старше;
● наличие высшего экономического образования;
● отсутствие судимости и открытых судебных делопроизводств;
● знание мер государственной поддержки МСБ, в т.ч. мер финансовой поддержки начинающих предпринимателей;
● знание основ финансового моделирования (составление бизнес-плана);
● знание основ рыночной экономики, предпринимательства и основ бизнес, а также специфики рынка на селе и основных видов бизнеса;
● знание налогового законодательства;
● знание маркетинга и маркетинговых исследований;
● высокие коммуникативные компетенции, в т.ч. навыки менторства/коучинга, умение выстраивать «обратную связь» со слушателями;
● умение работать в команде с региональными палатами предпринимателей и взаимодействовать с государственными органами и партнерами проекта;
● соответствие нормам профессиональной этики, отраженным в Кодексе этики бизнес-тренера и стрессоустойчивость в условиях конфронтации.
Порядок отбора включает в себя два основных раздела:
- предварительный (дистанционный):
- Прием и обработка первичных документов.
- Выдача дистанционного задания и онлайн тестирование.
- Анализ выполнения практических заданий.
- Формирование группы бизнес тренеров на Тренинг для отбора тренеров (далее – ТОТ).
- очный/дистанционный – в рамках тестирования компетенции для бизнес-тренеров:
- Проведение ТОТ и отбор кандидатов независимой комиссией по отбору.
- Формирование базы данных действующих и резервных бизнес-тренеров.
Мы ждем от вас:
- профессиональный подход, полное погружение в проект;
- активную позицию и заинтересованность в развитии МСБ;
- готовность делиться своими знаниями и опытом, а также постоянно развивать свои компетенции во время работы;
- готовность к длительным командировкам по месту проведения обучения (областной центр районный центр), с учетом кратких перерывов между потоками.
Вы получаете от проекта:
- опыт работы в крупном интересном проекте национального уровня;
- постоянную работу по договору оказания услуг (проект рассчитан до 2025 года включительно) и профессиональное развитие;
Система отбора бизнес-тренеров включает в себя несколько этапов:
- 1-этап — отправка заявки кандидата на должность бизнес-тренера проекта «Бастау Бизнес», (по ссылке: https://forms.gle/Q9MD6ttb24xMSmb98);
- 2-этап — выполнение практического задания и онлайн тестирования для определения компетенций по бизнес-планированию, составлению финансовых моделей;
- 3-этап — приглашение для участия в 4-дневном тренинге для тренеров/ подтверждение профессиональных компетенций через тестирование и выполнение практических заданий (после успешного прохождения предыдущего этапа);
- 4-этап — вхождение в кадровый резерв;
- 5-этап — приглашение в проект.
В случае заинтересованности просим направить резюме и информацию подтверждающую квалификацию по ссылке https://forms.gle/Q9MD6ttb24xMSmb98.
Источник: пресс-служба НПП.
