Набирают обороты гибкие формы занятости, граждане активно развивают свой собственный бизнес По итогам II квартала 2021 года на рынке труда Казахстана отмечается стабильное восстановление после…
Набирают обороты гибкие формы занятости, граждане активно развивают свой собственный бизнес
По итогам II квартала 2021 года на рынке труда Казахстана отмечается стабильное восстановление после спада, вызванного пандемией COVID-19.
В сравнении с аналогичным периодом 2020 года, количество самозанятых увеличилось на 2,9% (+60,2 тыс. чел.), в то время как численность наемных работников увеличилась на 0,6% (+41,1 тыс. чел.). Об этом сообщает ДЖК со ссылкой на министерство труда.
Численность рабочей силы по сравнению аналогичным периодом прошлого года увеличилась на 98,7 тыс. человек (+1,1%), составив 9 256,4 тыс. человек.
В структуре занятых отмечается рост самозанятости нежели наемного труда. Во 2 квартале текущего года количество самозанятых увеличилось на 2,9% или 60,2 тыс. человек в сравнении с аналогичным периодом 2020 года, в то время как численность наемных работников увеличилась на 0,6% или 41,1 тыс. человек.
«Вместе с нарастающим трендом на самозанятость, меняется и структурный состав наемных работников. К примеру, в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, наемная занятость в организациях (87% всего наемного труда) сократилась на 0,4% (-23,4 тыс. чел.), при этом значительно увеличился найм на основе договора гражданско-правового характера (+60,1%). Сейчас по договору ГПХ заняты 56,9 тыс. человек», – отметила директор Департамента стратегии и проектного управления Центра развития трудовых ресурсов МТСЗН РК Александра Молчановская.
Женщины на «удаленке»
Увеличилось количество дистанционно занятых на 2% до 75,2 тыс. человек. Как и периодом ранее, большинство работников на «удаленке» являются женщинами (65%) и городскими жителями (64%), однако долевое распределение показывает тенденцию к изменению, где уже мужчин стало больше на 5%, а сельских жителей – на 6%.
«Специалисты уже не хотят быть физически и географически «привязаны» к одному месту работы и работодателю», – подчеркнула Александра Молчановская.
Covid-19 заставляет всех работать
Что касается безработных, то за квартал их количество увеличилось лишь на 88 человек, а за год – уменьшилось на 2,6 тыс. человек. При этом уровень безработицы снизился на 0,1 п.п. до 4,9% (во 2-м квартале 2020 года – 5%). Показателей молодёжной безработицы уменьшился на 0,3 п.п. по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, составив 3,7%. Уровень молодежной безработицы выше в городе, нежели в сельской местности.
Где больше всего безработных
Вместе с тем уровень безработицы остается самым высоким на юге страны – в городах Алматы и Шымкент, а также Туркестанской области (по 5,1%). А наименьший уровень безработицы зафиксирован в Карагандинской области (4,5%) и г. Нур-Султан (4,6%).
Основными причинами незанятости безработных в стране являются отсутствие возможности найти работу (25% от общего количества безработных), увольнение с места работы по собственному желанию (23%), по семейным обстоятельствам (11%), в связи с ликвидацией предприятия/сокращением штатной численности (10%)
Численность безработных, состоящих на учете в органах занятости, на конец июля 2021 года составила почти 223,5 тыс. человек, а уровень зарегистрированной безработицы в целом по республике равен 2,4%. Наибольший уровень зарегистрированной безработицы зафиксирован в Туркестанской (5%), Атырауской (4%) и Западно-Казахстанской (4,6%) областях.
При этом за 7 месяцев текущего года количество граждан, охваченных мерами содействия занятости в рамках Государственной программы «Еңбек» и Дорожной карты занятости, уже составило более 400 тыс. человек.
