Минтруда РК разработало поправки в Концепцию дальнейшей модернизации пенсионной системы до 2030 года.
Министерство труда и социальной защиты населения РК по поручению президента страны проводит работу по дальнейшей модернизации пенсионной системы до 2030 года, передает ДЖК со ссылкой на пресс-службу ведомства.
По словам директора департамента политики социального страхования Виктории Шегай, в настоящее время прорабатывается механизм назначения минимальной гарантированной пенсии, который предусматривает следующее:
- минимальный размер предлагается увеличить с 54 процентов до 70 процентов от прожиточного минимума (далее – ПМ);
- минимальный стаж участия уменьшить с 10 до 5 лет;
- убрать максимальное ограничение размера пенсии (в настоящее время максимальное ограничение составляет 1 ПМ при стаже 33 лет и выше).
Помимо этого в концепции предполагается предоставление права «отложенного выхода» на пенсию для лиц, которые достигли пенсионного возраста.
— Это позволит в будущем получать минимальную гарантированную пенсию в большем размере, так как трудовые периоды после достижения пенсионного возраста будут учитываться при определении ее размера, – сообщила Виктория Шегай.
Еще одним из важных направлений модернизации является введение пяти процентов обязательных пенсионных взносов работодателей (ОПВР) с 2023 года.
В настоящее время проект постановления Правительства РК «О проекте указа Президента Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в указ Президента Республики Казахстан от 18 июня 2014 года № 841 «О Концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года» согласовывается с заинтересованными государственными органами.
